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人才理念
來源:河源市源城區光明學校

【光明人才觀】


秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把光明打造成一個海納百川的教育組織,在這個組織里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。

培養和造就一支創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是光明持續不斷的人才追求。

光明從生活、情感、成長環節關愛員工。

光明人珍視自己內心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現自我境界的升華。


【指導思想】


  • 尊重人的價值

光明倡導人人是人才。只要認同光明理念,只要具有職業精神和專業素質,只要能創造業績,都是光明人,都可以成為光明的人才。

光明倡導企業價值與員工價值的共同成長,隨著企業的發展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認可。

要讓員工因有光明的工作經歷而產生光明品牌效應,擁有更高的市場價值。

  • 開發人的潛能

光明把人才發展置于戰略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會,這是光明對人最大的尊重,對員工最大的善。

光明努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制,科學評價選拔人,全方位多層次培養人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。

  • 升華人的心靈

遵循“一切以人為本,人口驅動增長,尊重人文精神,改善人們生活” 的經營理念,光明所有業務活動為更好的教育成果而存在。這是光明人工作、生活、成長的意義,也是光明人更高層次的精神追求。

光明通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長的氛圍,激發員工的事業心、責任感、使命感,引領員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現超越個人利益之上的追求。


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